Il nodo delle ore di docenza e del personale consacrato
Nelle oltre ottomila scuole paritarie di ispirazione cattolica presenti in Italia, una quota consistente del personale impiegato nella docenza, nella segreteria e nella cura dei locali scolastici è storicamente rappresentata da religiose e religiosi appartenenti alle congregazioni titolari degli istituti. La natura giuridica di questo impegno si colloca da sempre in una zona grigia tra missione pastorale gratuita e vera e propria prestazione d’opera subordinata.
L’articolo 1 della legge 62/2000 sulla parità scolastica prescrive che le scuole paritarie applichino i contratti collettivi nazionali di categoria per tutto il personale dipendente. Tuttavia, per i membri appartenenti all’ordine religioso proprietario, le congregazioni hanno spesso applicato accordi interni di volontariato comunitario, abbattendo radicalmente i costi di gestione delle rette scolastiche.
«Il progressivo calo delle vocazioni e l’invecchiamento delle comunità religiose sta costringendo gli istituti confessionali ad assumere personale laico con contratti regolari, svelando la reale insostenibilità economica di rette sottocosto prima garantite dal lavoro quasi gratuito.»
Le tutele per il personale laico
Il dibattito tocca da vicino anche i tanti docenti laici che per anni hanno accettato contratti a termine o part-time fittizi nelle paritarie pur di accumulare punteggio per le graduatorie statali. La piena trasparenza stipendiale e previdenziale rappresenta una condizione non negoziabile per qualificare l’intero sistema scolastico nazionale.
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