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Circolari: può il dirigente…non farle circolare più?

📅 Pubblicato il 07 February 2011 • 🎓 Polo Didattico AetnaScuola
Archivio Storico AetnaScuola A cura di Silvana La Porta • Pubblicato originariamente su AetnaScuola.it
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Lunedì, 07 Febbraio 2011
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Circolari: può il dirigente…non farle circolare più? Email
Quesiti
Postato da Silvana La Porta   
Giovedì 25 Febbraio 2010 00:00
altIl Dirigente scolastico della mia scuola ha modificato la procedura finora utilizzata nella scuola per portare a conoscenza di tutto il personale le comunicazioni di servizio. La prassi utilizzata sinora prevedeva che un collaboratore scolastico portasse a conoscenza di tutto il personale mediante “circolare” da controfirmare dai docenti nelle classi nelle quali il personale operava in quel momento…(da Treccani)


Il cosiddetto “libro delle circolari” era a pagine numerate e non sostituibili per cui era sempre possibile sapere quando il docente veniva messo a conoscenza del contenuto. Al momento il Dirigente ha dato disposizioni perchè il libro delle circolari non circoli più per la scuola ma rimanga appoggiato ad un banco presso l’ingresso della scuola. Ne risulta che spesso molte circolari non vengono a conoscenza di tutti. Quale è la normativa da prendere a riferimento?

Risposta

La materia non è disciplinata da alcuna disposizione speciale. Conseguentemente si applicano in via sussidiaria le disposizioni contenute nel codice civile in materia di inserzione automatica di clausole (art. 1339) e clausole d’uso (artt.1340 e 2078). Il dirigente scolastico, dunque, non avrebbe avuto titolo a modificare unilateralmente l’uso in vigore nell��istituzione scolastica, atteso che esso risulta più favorevole al lavoratore e, in quanto tale, integra automaticamente il contratto individuale di lavoro. Pertanto, il dirigente medesimo dovrà necessariamente reintrodurre l’uso precedentemente in vigore. In caso contrario gli ordini di servizio non risultando ritualmente notificati, non potranno costituire presupposto per eventuali responsabilità da inadempienza in capo ai lavoratori destinatari. In senso conforme si veda la sentenza della Corte di cassazione, sezione lavoro, n. 1279/83.

 

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